STRESS-LESS ist ein zweijähriges Projekt, das von der Europäischen Kommission - Erasmus+ KA2 Programm - finanziert wird. Es umfasst fünf Partner in fünf verschiedenen Ländern: BF/M - der Projektleiter aus Deutschland; Hafelekar aus Österreich, Happiness Academy aus Bulgarien, Consultoria de Inovacion Social aus Spanien und Horizon Software Solutions aus Großbritannien.

Das Projekt STRESS-LESS zielt darauf ab, die Einführung innovativer offener Pädagogik zu fördern und Ansätze im Bereich der Verbesserung der digitalen Kompetenzen sowie der persönlichen, sozialen und Lernkompetenzen von Mitarbeiter*innen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) bereitzustellen und zu unterstützen. Das Projekt konzentriert sich darauf Menschen mit Wissen auszustatten und ihnen Routinen zu vermitteln wie sie besser mit digitalem Stress umgehen können.

Insbesondere durch die digitale Transformation und die damit verbundenen Veränderungen von Geschäftsmodellen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz digitaler Tools werden an Mitarbeiter*innen stetig steigende Anforderungen in Bezug auf Flexibilität, Erreichbarkeit und Transparenz gestellt. Als Folge dieses Fortschritts leiden Arbeitnehmer*innen zunehmend unter stressbedingten Bedingungen.

Die Projektziele:

• neue Trainingsinhalte zur Prävention und zum Umgang mit digitalem Stress zu entwickeln, die von KMUs, ihren Mitarbeiter*innen, Managern, Trainer*innen und Mentor*innen am Arbeitsplatz oder im "Home-Office" angewendet werden können. Die Schulungsinhalte werden online, kostenlos über eine web- und mobilbasierte Plattform verfügbar sein;
• Befähigung von Lehrer*innen, Ausbilder*innen und Mentor*innen in der beruflichen Bildung durch die Entwicklung effektiver digitaler, offener und innovativer Pädagogik;
• Daten aus der Forschung und Rückmeldungen aus der praktischen Umsetzung von Maßnahmen gegen digitalen Stress an wissenschaftliche Organisationen, Ausbildungsorganisationen und politische Entscheidungsträger weitergeben, damit diese auf den Ergebnissen des Projekts aufbauen können.

Als Ergebnis des STRESS-LESS-Projekts werden Mitarbeiter*innen von KMU und andere Lernende  weniger gestresst, weniger unter Depressionen und Burn-out leiden. Mitarbeiter*innen der KMUs werden weniger aus krankheitsbedingten Gründen einen Urlaub nehmen und produktiver, effizienter, effektiver und wettbewerbsfähiger sein.