¡Hola, mundo! ¡Empezamos!
STRESS-LESS es un proyecto de dos años financiado por la Comisión Europea - Programa Erasmus+ Acción Clave 2. En él participan cinco entidades socias de cinco países diferentes: BF/M - líder del proyecto de Alemania; Hafelekar de Austria, Happiness Academy de Bulgaria, Consultoría de Innovación Social de España y Horizon Software Solutions del Reino Unido.
El proyecto STRESS-LESS tiene como objetivo proporcionar y apoyar la adopción de pedagogías y enfoques abiertos innovadores en el ámbito de la mejora de las competencias digitales y también de las competencias personales, sociales y de aprendizaje del personal de las pequeñas y medianas empresas (pymes). El proyecto se centra en dotar a las personas de conocimientos y enseñarles hábitos para afrontar mejor el estrés digital.
Especialmente como resultado de la transformación digital y los cambios asociados en los modelos de negocio, los flujos de trabajo y el uso de las herramientas digitales, el personal de estas empresas se enfrenta a exigencias cada vez mayores en términos de flexibilidad, accesibilidad y transparencia. Como consecuencia de este progreso, las personas trabajadoras sufren cada vez más trastornos relacionados con el estrés.
Los objetivos del proyecto son los siguientes:
- Desarrollar nuevos contenidos de formación sobre la prevención y la gestión del estrés digital que puedan ser aplicados en entornos laborales o en el teletrabajo por las pymes, su personal, los/-as directivos/-as y personas formadoras/mentoras. El contenido formativo estará disponible en línea, de forma gratuita, a través de la página web y la plataforma para móvil;
- capacitar al profesorado y al personal formador y mentor de FP en entornos laborales mediante el desarrollo de pedagogías digitales eficaces, abiertas e innovadoras;
- proporcionar los datos de la investigación y los comentarios de la aplicación práctica de las medidas contra el estrés digital a las organizaciones científicas, las entidades de formación y los responsables políticos para que puedan basarse en los resultados del proyecto.
Como resultado del proyecto STRESS-LESS, el personal de las pymes y otro alumnado estarán más sanos, menos estresados, será más fácil comunicarse con ellos y sufrirán menos depresión y agotamiento a largo plazo. Así, el personal de las pymes se tomará menos bajas por enfermedad y será más productivo, eficiente, eficaz y competitivo.
