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Formación para personal mentor de estrés digital en empresas
21.07.2022
Formación para personal mentor de estrés digital en empresas
Hoy en día, el lugar de trabajo suele exigir algo más que el modo «tradicional» de trabajar con una sola pantalla, y a menudo requiere un manejo eficiente de múltiples pantallas, diferentes tecnologías o lugares de trabajo flexibles. Muchas veces, las empresas y los equipos no están preparados para estas nuevas realidades y retos laborales, aunque los factores de estrés, la presión digital y los retos podrían reducirse aplicando los mecanismos de apoyo adecuados.

La Guía de formación para personal mentor de estrés digital en empresas tiene como objetivo proporcionar una formación a las personas seleccionadas con habilidades personales, técnicas, metódicas y sociales de comunicación, competencias de campo, así como la capacidad de actuar en las situaciones de mentoría y apoyar la búsqueda de soluciones en el ámbito del estrés digital en sus empresas. En este sentido, también pueden ser consideradas como un puente o intermediario entre las partes implicadas en el lugar de trabajo o como un apoyo para unir los intereses comunes a un objetivo.

Estarán capacitadas para apoyar a individuos o grupos (ya sean parte del personal o jefes/as de equipo y empresarios/as) proporcionándoles apoyo en la búsqueda de soluciones para la reducción del estrés digital. En este sentido, esta formación proporcionará a las empresas la oportunidad de formar a personas expertas internas para que actúen como puntos de contacto para el personal y directivos/as en relación con el estrés digital y para ayudarles a afrontarlo mejor. El estrés digital desempeña un papel cada vez más importante en la vida cotidiana, especialmente en el lugar de trabajo, ya que las tecnologías evolucionan constantemente y con gran rapidez, las personas tienen diferentes conocimientos y diferentes necesidades, y también diferente confianza en sus capacidades para entender y beneficiarse de los productos y servicios tecnológicos. Para la introducción de las herramientas digitales y el bienestar del personal que trabaja con ellas, necesitarán más ayuda para hacer frente a los futuros requisitos.

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