Productos
Dentro de este resultado, se estudian las condiciones generales nacionales -como el marco jurídico y la normativa sobre atención sanitaria corporativa- y se identifican las partes interesadas nacionales, así como las buenas prácticas. Se desarrolla una encuesta en línea centrada en las pymes para cada país asociado. El objetivo es recoger información sobre el uso actual de las herramientas digitales en los procesos de trabajo (antes, durante y después de la crisis de COVID-19), el nivel de estrés correspondiente y la ponderación de los factores de estrés, así como el estado de conocimiento nacional sobre el estrés digital y sus efectos, las medidas de prevención ya utilizadas y las expectativas futuras.
Los informes nacionales, los planes nacionales de adaptación y los resultados de las encuestas nacionales, así como las conclusiones y recomendaciones, se presentan en un documento combinado denominado Informe del proyecto.
Dentro de este resultado intelectual, el equipo del proyecto está desarrollando herramientas digitales que son las protagonistas de los programas y productos de formación en línea del proyecto. La aplicación móvil Happiness Accelerator y una plataforma web especialmente diseñada proporcionan el vehículo para implementar los programas de aprendizaje digital desarrollados en IO3 y IO4. Esto permite un proceso de aprendizaje adecuado a las necesidades de los individuos (a su propio ritmo y su propia elección de tiempo y lugar). Además, ayudan al proceso de desarrollo de hábitos para garantizar la sostenibilidad de los resultados de la formación. Las pymes, su personal, directivos/-as y propietarios/-as, el profesorado de FP, las personas formadoras, mentoras y coaches, y los/-as gestores/-as de RRHH tienen acceso a contenidos de formación digital a medida, que les ayudan a prevenir, gestionar y reducir el estrés digital.
Este resultado del proyecto capacita a los profesionales de las empresas y organizaciones con habilidades personales, técnicas, metódicas y sociales, así como con competencias de campo, para actuar como coaches en el ámbito de la prevención y gestión del estrés digital en sus empresas. Se basa en los resultados y conclusiones del informe del proyecto IO1.
Puede descargar el material
aquí.
Se trata de un informe técnico que reúne la evaluación de los planes de estudio desarrollados (IO3 y IO4) y los datos medidos de las encuestas nacionales en línea (IO1). Los resultados del proyecto y las evaluaciones piloto, añadidos en este informe, son útiles para el trabajo científico, así como para futuros desarrollos prácticos sobre el tema del estrés laboral digital. Todos los resultados del proyecto sirven como estudio de caso para futuros desarrollos de otras formaciones, desarrollo de políticas y programas / herramientas educativas. El informe STRESS-LESS es uno de los pilares para garantizar la sostenibilidad de los resultados del proyecto.
En esta sección puede encontrar información y publicaciones útiles sobre el tema del estrés relacionado con lo digital y las intervenciones pertinentes para prevenirlo o mitigar sus consecuencias.
